Mesa 2: Certificaciones

Integración de la mesa:

  1. Sandra Dinora Orantes Jiménez.
  2. Erika Perrusquía Aguirre.
  3. Alejandra Domínguez Casillas.
  4. Mayté Ruperto López.
  5. Humberto Cervantes Maceda.

Secretario de mesa: Mayté Ruperto López.

Definir el perfil ideal del egresado que se integrará a la empresa:

  1. Pensamiento analitico.
  2. Vocación.
  3. Análisis de negocio.
  4. Orientación a la gestión.
  5. Visión estratégica.
  6. Madurez.
  7. 2 años de experiencia en la industria.
  8. Certificación (con experiencia).

Identificar las deficiencias existentes en el egresado actual:

  1. Pocos fundamentos de ingeniería de software (requerimientos, diseño, pruebas, codificación, autoestudio, vocación, inspiración).
  2. Poco sentido metodológico.
  3. Poco interés en desarrollo humano.
  4. Poca conciencia del aprendizaje continuo.

Relación de factores causales de los problemas (descritos en el diagrama causa-efecto)

Problema Detectado

Causas

Falta de trabajo en equipo (cultura)

Individualismo

Cortoplacismo

Egolatría (baja autoestima)

Cultura

Falta de reconocimiento a todo el equipo de trabajo de manera equitativa

No se fomenta el trabajo en equipo (formación profesional)

Poca o ninguna disciplina

Exaltación de triunfos individuales

Falta De Autoestudio (Vocación)- compromiso

Rotación de empleados

Falta de noción de carrera profesional

Falta de código de ética

Falta de objetivos y metas profesionales        

    En general, poco profesionalismo

Falta de interés

Falta de Inspiración

Falta de incentivos

Pocas figuras cercanas que inspiren

Poco espacio a creatividad (tiempo)

Poca visión profesional- aprendizaje continuo

No hay planes y programas por parte de la empresa

Pro actividad (no interés)  expectativas

económicas irreales en el tiempo

No hay incentivos

Necesidad-Certificación-Formación

Falta de fundamentos  de Ingeniería de Software: Requerimientos análisis y diseño implementación, pruebas

Falta de exigencia del mercado

Falta de madurez 

del  mercado                             

Costo vs. Diseño vs. Calidad

Las carreras de TI no tienen un enfoque real a la  Ing. de Software

Falta de experiencia de campo en los que imparten asignaturas de  Ing. de Software

Planes de estudio poco consistentes y desvinculados de la industria, sin flexibilidad

Formación- Necesidad

Bajo nivel de Inglés

Nivel socioeconómico         

No se incluye en las escuelas públicas

Formación deficiente

Entorno (profesional, social)

No es un requisito

No existen incentivos

 Aportación a la mesa 2 de:

José Luis Chong Tenorio
Director General
Gesfor México, SA de CV

Acorde a lo comprometido en la reunión del 20 de Noviembre,  se enviaron las referencias relativas a la práctica de Análisis de Negocio (Business Analysis).

1.       Instituto que avala la práctica: International Institute of Business Analysis (IIBA) fundado en 2003, en Canadá.

a.       El sitio web de Instituto es www.iiba.org

b.      Presencia en más de 50 países y con más de 26,000 miembros.

c.       Definición de la Práctica de BA (BABOK v3):  “La práctica que habilita el cambio en un contexto organizacional a través de la detección de las necesidades y requerimientos reflejados en la recomendación de soluciones que entregan valor a los stakeholders”.

d.      Posiciones que desempeñan el Rol:

 i.      En el área de Tecnología:  Analista de Negocio, Consultor de Gestión, Analista de Procesos, Analista de Reglas de Negocio, Analista de Datos, Business Analyst, Sr. Project Manager, Especialista en Usabilidad.

 ii.      En las áreas Funcionales:  Gestor de Portafolio, Gestor de la Relación con el Cliente, Consultor de Gestión, Encargado de Proceso/Servicio, Gestor de Producto, BA Funcional, Arquitecto de Soluciones, Analista de Sistemas, cualquier nivel Gerencial en la organización.

iii.      Áreas Estratégicas:  Ejecutivo de Cuenta, Arquitecto de Negocios, Consultor de Gestión Estratégica, Planeador Estratégico, Arquitecto de Procesos, SME (Subject Matter Expert), Arquitecto Empresarial, CXO (Chief eXperience Officer).

2.       Encuestas Salariales:

a.       Como puede apreciarse en el punto anterior, el rol es desempeñado por una gran variedad de posiciones,  así que la encuesta que les anexo, está contemplando principalmente únicamente el Rol de BA.

b.      http://www.indeed.com/salary/Business-Analyst.html.  Salario Promedio Anual de 78,000 usd que es un 13% arriba del promedio para USA.

c.       http://www.indeed.com/salary?q1=Business+Analysis&l1=. Salario Promedio Anual de 82,000 usd que es un 20% arriba del promedio para USA.

3.       Algunas de las Universidades que imparten alguna especialidad de BA. El titulo más aceptado es el Masters Certificate in Business Analysis.

a.       Universidad de Victoria (Canadá). http://www.uvic.ca/gustavson/executive/executive/enrolment/analysis/index.php

b.      York University (Calgary & Edmonton – Canadá). http://www.seec.schulich.yorku.ca/long_program_introduction.aspx?id=15d23e6c-262e-4685-bac7-0c86bc994bea&tab=1

c.       University of Saskatchewan (Canadá). http://www.edwards.usask.ca/programs/bas/Open%20Enrollment%20Programs/Masters-Certificate-In-Business-Analysis.html

d.      The University of Winnipeg (Canadá). http://pace.uwinnipegcourses.ca/masters-certificate-business-analysis

e.      Sprott School of Business Ottawa (Canadá). http://sprott.carleton.co/our-programs/professional-programs/certificate-programs/masters-certificate-in-business-analysis/

f.        Université Laval Montreal (Canadá). http://www.fc.ulaval.ca/sgc/site/fc/pid/12123

g.       University of St. Thomas (Minnesota USA). http://www.stthomas.edu/gradsoftware/programs/cba/default.html

h.      En México, se ha incorporado la materia de Fundamentos de Análisis de Negocios,  en los posgrados de Administración de Proyectos en el ITESM, Universidad Iberoamericana y en la UNITEC.

4.       Las empresas en México que están requiriendo profesionales en esta posición (con el Rol ya formalizado) son:

a.       Banamex. La posición tiene el nombre de Business Representative.

b.      Walmart. La posición tiene el nombre de Embajador.

c.       BBVA Bancomer. La posición tiene el nombre de Business Partner.

d.      Santander. La posición tiene el nombre de Gestor de la Demanda.

e.      HSBC. La posición tiene el nombre de Business Analyst.

f.        Dupont. La posición tiene el nombre de Business Analyst.

g.       Metlife. La posición tiene el nombre de Business Analyst.

h.      Pemex. La posición tiene el nombre de Business Analyst.

5.       Algunas ofertas de empleo en México.

a.       http://www.occ.com.mx/Buscar_Empleo/Resultados?bdtype=OCCM&q=business+analyst&hits=50&page=1&f=true

b.      http://www.computrabajo.com.mx/bt-ofrlistado.htm?Bqd=&Bqd=&Bqd=&Bqd=&BqdPalabras=Business+Analyst&x=47&y=17

Nota: Agradecemos esta información que sirvió de apoyo a la mesa de trabajo 1.

Aporte importante que sirve para contextualizar el perfil que se propone para el posgrado con la industria en el área de TIC.

José Luis Chong TenorioDirector GeneralTel.: +52(55) 5523 2757 Ext. 102 | Cel.: +52(1) 55 5501 4533jchong@grupogesfor.com.mxwww.gesfor.com.mx 
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